Unternehmen
High-End-Produkte für Prozessanalytik und -optimierung
Seit 20 Jahren weltweit erfolgreich
PLS bietet seit mehr als 20 Jahren erfolgreich faseroptische Prozessankopplung für spektroskopische und photometrische Prozessanalysensysteme an. Wir unterstützen unsere Kunden außerdem mit Service-Dienstleistungen rund um unsere Produkte.
Als Technologie- und Innovationsführer produzieren wir von der Universitäts- und innovativen Technik-Stadt Jena High-End-Produkte für die Chemie- und Petrochem-Industie.
Eigene Fertigung – hohe Fertigungstiefe
Unsere robusten und hochpräzisen faseroptischen Zellen und Sonden werden mit einer hohen Fertigungstiefe bei uns im Haus produziert. Unsere Stärken sind
- qualifizierte Mitarbeiter*innen
- flexible und auf Ihre Applikation zugeschnittene innovative Lösungen
- Produktion in Kleinserien, um höchste Qualität zu bieten
- Sonderlösungen für Ihre Applikation
- hohe Fertigungstiefe in der Produktion
- funktionskritische Bauteile produzieren wir nur intern
- Beherrschung der Fertigungstechnik: bestimmte Verarbeitungsmaschinen und anspruchsvolle Schweißtechniken sind unser Alleinstellungsmerkmal auf dem Markt
Dieses konsequente Qualitätsdenken bietet unseren Kunden Sicherheit.
Kundenlösungen
PLS bietet ein breites Produktportfolio an faseroptischen Zellen und Sonden sowie Zubehör. Bestens vertraut sind wir aber auch mit Projektgeschäften. Ziel ist es jeweils, die perfekte Kundenlösung zu realisieren – ob als Standardlösung oder als individuelle technische Einzellösung.
Qualität und Flexibilität
Unsere erfahrenen Mitarbeiter kennen die Anforderungen bei unseren Kunden bezüglich Messverfahren, Prozessanalysegeräten und der gewünschten Prozessoptimierung. Unser Know-how und das Design unserer Produkte ermöglichen eine hohe Flexibilität und Schnelligkeit in der Umsetzung der technisch und zeitlich passgenaue Lösung für Ihre Applikation.
Soziale Verantwortung
PLS stellt sich der sozialen Verantwortung in unserer Gesellschaft. Diese geht von der Fairness gegenüber Kunden und Arbeitnehmer*innen-freundlichen flachen Hierarchien im Unternehmen und Familienfreundlichkeit bis zur Unterstützung gesellschaftlicher Initiativen.
